至被徐凤秋提拔成为了游乐城的副总,年薪有三十万。
在整个云州,能达到年薪三十万的人,绝对属于精英了。
像江炎诸多产业的公司中层管理人员,年薪也就二十多万而已。
不过加上年底分红奖金,其他的福利待遇也能达到三十万左右。
所以说,以李晓雅如今的薪资水平,自己就已经算是个有钱人了。
江炎朝着她笑了笑,说道:“听凤秋说,你在这里工作表现不错,还自己学习了不少的母婴护理知识,比以前上进多了。”
李晓雅挽了挽耳边的头发,有点不好意思地说道:“以前太年轻,也太心浮气躁,总想着走捷径,找个金龟婿嫁了,就可以坐享荣华富贵。现在回想起来,那个时候太傻了。”
“凤秋给了我一个重生的机会,我自然要好好把握,努力地提升自己。我跟凤秋申请,想要去国外学习考察一下,看看国外有什么更好的母婴教育方式,然后在我们这里尝试推广。”
江炎点了点头,看到李晓雅如同换了一个人的样子,心里也为她感到高兴。
“你能这样想最好,国外在母婴教育方面的确有一些他们的先进理念,不过可不能照搬,国情不一样,文化不一样,人种不一样,这就主动了在母婴教育方式上不一样。”
“像华厦的社会体制一样,我们要走有华厦特色的社会发展道路,而不是照搬其他国家的道路。你现在大小也是个副总了,思想上一定要有主见,多学习这一点是很好的我建议你还可以专门去报个大学,学习一下工商管理。”
李晓雅惊讶地说道:“报个大学?我还可以吗?”
“这有什么不可以的,国外有一些大学,都是可以申请就读的,有的需要专门的考试,还有一些是学校与企业之间的合作,专门为企业培养的人才。你想去的话,我可以帮你安排,我们集团也在进行这方面的人才教育职业规划。”
对于一个大型集团来说,人才是非常需要的。
而对于人才的培养,这更是重中之重,对一些员工进行职业规划,帮助他们提升自己,这也能够提升企业的竞争力。
宁安安的人力资源公司已经在着手这方面的职业规划,为公司的进一步发展积累人才。
李晓雅感激地说道:“那太谢谢你了,江炎。”
“不用客气,我去找凤秋看看孩子。”
“凤秋和不凡在三楼呢,我带你过去。”
李晓雅带着江炎朝着三楼赶去,徐凤秋正在陪着孩子堆积木,看到江炎来了,孩子立刻喊道:“爸爸!”
“哎,儿子!”
江炎张开双手,不凡朝着他跑了过来,他将孩子举过头顶,斗的孩子咯咯直笑。
徐凤秋笑着问道:“你怎么过来了?”
“哦,公司正好没事,我就过来看一看你和孩子。”
这时,徐凤秋的手机铃声响了起来。
“喂,爸?”
她接起了电话,很快脸色就变了。
“好,我知道了。”
江炎问道:“怎么了?”
徐凤秋挂断了电话,叹气道:“刚刚我爸说,他那个得了慢性粒白血病的朋友病情加重了,他的家人跑到了翰林世家去,跪在家里求他帮忙。”
李晓雅忍不住插嘴道:“这哪是求人啊,这不是逼人吗?”
徐凤秋回道:“估计他们也是没办法了,他们想请江炎帮忙从国外带点便宜的特效药过来,国内的药实在是吃不起了。”
江炎听到这话,说道:“他们现在还在爸妈那吗?要不我们回去一趟吧,很多事情没有他们想的这么简单,我去跟他们当面说一下。”
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