会加班是一个职场精英的唯一核心技能。
……
新任领导严厉批评了大家的自由散漫和上班摸鱼。
为了杜绝这一现象，公司将新成立一个纪检部们，严格监督大家的出勤打卡情况。
同时要求所有的代表均要在手机上安装一款APP，工作期间必须开启，该APP同时具备人脸打卡及轨迹捕捉的功能。
新上任的纪检部老大得意的展示着这款APP，并兴奋的告知大家：从此刻开始，上班摸鱼的时代结束了。
“这虽然只是软件史上的一小步，却是人类反摸鱼史上的一大步。”
袋鼠低下头来悄悄嘟囔着，惹得周围除五哥外的几人捂嘴直乐。
大领导不满的看了几人一眼，手指在桌子上敲了敲，声音不大，却敲得几人心肝乱颤。
等众人调整好表情抬头再次看来，大领导不紧不慢的放出了第二把火：公司新成立一个精英代表部。实行代表阶梯制，普通代表和精英代表的底薪将相差两倍，同时提成也抬高两倍，精英代表直属公司，不像普通代表头上还有组长、部长协助她们花钱。
“嚯……！！！”
下面的人炸了，这就有点搞头了，但不知如何才能成为精英代表，各个摩拳擦掌，已经准备好了在会后各施手段。
很满意大家的表现，再次敲敲桌子，大领导点燃了第三把火。
“末位考核，每月最后三名走人。”
下面的人又炸了，每年考核一次还行，每月一次，生病怎么办？结婚怎么办？怀孕怎么办？
能解决这个问题吗？当然可以。
比如大铁棒子医院，啊呸……错了，再来，比如自己掏钱压货。
可这样一来，就相当于将属于公司的负担强行压倒了个人头上。比如说，如果有人搞不当竞争呢？
那个月末的时候，本来我是倒数第三，但只要在最后关头自己垫资拿货，不用多，超过倒数第四就行。
意不意外，正喝着酒唱着歌，突然就被公司离职了，原本倒数第三的那个孙子留了下来。
更严重的是，以前大家怎样都行，反正给的不多，除了想往上爬的那几个人，大家想咸鱼就咸鱼想躺平就摸鱼，无所谓的很。但现在不行了，竞争太激烈了，因为好处给的太大了，精英代表的收入甚至有可能会超过普通销售组的组长副部长啥的。怎么办，各种手段轮流着上呗。
比如讨好公司统计员，可以用钱，自然也可以用……。
比如对于长得漂亮或长得很帅的代表，以前我还可以装清高，现在呢，堕落成本大大降低，堕落收益大大增强。或许初期还会有点犹豫，但一到后期只会感叹一句：真香！
没办法，诱惑拉满，好处太大了。
这就是成年人世界的残酷，袋鼠在想，大公司为何禁止办公室恋情，这一堆破烂事，知根知底的两个办
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