唯实在挑不出毛病来。
这让鹿唯有点不好意思:她是自称前辈没错啦,但连个小领导都算不上,她的意见其实没那么重要。
电话鬼飘飘然地回到工位上(脚不着地对他来说是基操),感觉自己果然找对了方法,已经获得她的初步认可,生存可能性直线上涨。
托电话鬼的福,难得这么闲的鹿唯确实在思考着一些比较严肃的问题,但与电话鬼想象中的情况相去甚远。
她在思考的是:话说,她这么闲的话,领导会不会觉得公司没用的人太多了,把她辞退?
新人这么能干,搞不好会成为她的职业生涯大危机!
听说最近的经济形势不太好来着。
当然,新人厉害是人家的能耐,而且对鹿唯的态度又很好,鹿唯可不会当着他的面说出隐忧,更不会做那种打压新人的事情。
不过这种客服工作,就算失业了,应该还能再找到的吧……
鹿唯盘算起来:她有工作经验了,应该比之前更有优势。比起担心单个新人取代自己的工作,倒是可以考虑一下人工智能的影响。
听说有些公司已经用人工智能客服取代原来的客服岗了。唉,这才是降维打击啊。
鹿唯越想越远了。
很遗憾,她没想到一点:【异常】的存在,本身就是一种降维打击,否则人类就不必如此疲于应对了。
而让它们来做普通的工作,就像玩家用自己的【能力】搞学习和工作一样,多少有点欺负普通人了。
真让电话鬼火力全开,他一个鬼可以顶一整个部门。
但他为什么要这么做?
他要讨好鹿唯,又不需要讨好主管。
这又不是鹿唯的公司。
饶是这样,主管已经震惊于他的效率了。抛开对他的恐惧不谈,电话鬼真的是个优秀的员工。
最大的问题就是,主管抛不开。
明知道有鹿唯的镇压,电话鬼不敢做什么。主管还是会下意识地绕着他走,以及避免跟那张诡异的脸对视。
他觉得自己果然更适合跟人类员工相处。
主管对普通员工的态度变得更加友善,一方面是因为鹿唯,另一方面,多少有受电话鬼的影响。看过了电话鬼之后,他看其他人都觉得眉清目秀。
鹿唯从新人的到来想到行业动荡,最后证明都是她自己瞎想。主管暂时没有开人的计划,她又朴实无华地混完了一天的工作,迎来了下班。
不过今天和往常还是有些不同的。鹿唯和李云都有些兴奋。不知道的人还以为今天发工资,下意识地看看日期。
鹿唯兴奋,是因为这是她第一次带朋友回家过夜。
李云兴奋就更简单了,马上就要参观到大佬的家,她多少抱了点朝圣的心态。
当鹿唯发现李云似乎比自己更紧张时,她一下子淡定下来了,“小云,别紧张,就当自己家。”
那口吻,有种经验丰富的娴熟
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