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下午3点多,刘畅到达了公司,他开的是一家小游戏设计公司,公司估价500万,他占股36%,他老婆占股30%,另外34%在一家投资公司手上。
刘畅鼻青脸肿的进了会议室,他的秘书小陈预感有大事情要发生。
一共8位主管。
刘畅压着怒火宣布道:现在解除周顺的一切职务,人事,你把周顺的工资结算一下,马上解除劳务关系,另外我还要宣布一件事情。公司副总张妍,因为身体原因,不在担任公司副总职务……
话刚说完,张妍就和周顺走进了会议室。
刘畅心里火山爆发,你特么还有脸来?
张妍穿着一条包臀裙。戴着假睫毛,直接走到刘畅身边,甩下一个牛皮袋文件,你好好看看,现在公司到底是谁说了算。
一般情况下。持有股份越多,在一个公司越有话语权,也往往是最大的股东。但日后这种情况会发生变化,比如后来的某淘,它最大的不同之处就在于。话语权永远掌握在管理者的手中,投资者占有的股份虽然多,但只能拿到分红,这就是所谓的双重股份权利,让管理层可以在控股比例较少时,仍可掌控公司。
可惜90年代这种管理概念在华夏还没有形成,出现了很多创始人被踢出局的悲剧发生。
刘畅并没有施行双重股份权利制度,一是他没有这个概念;二是他手上有36%的股份,是公司最大股东。
刘畅打开牛皮袋一看,傻眼了,里面是一份股权变更书。
之前张妍和刘畅商量,各自拿出10%的股份划到女儿名下,刘畅答应了,他女儿现在持有公司20%的股份,而张妍早就在布局了,她把女儿名下的20%股份又转到了自己名下,因为女儿是未成年,她这顿骚操作,是被法律认可的。
也就是说张妍现在有40%的股份,刘畅只有26%的股份。
在没有施行双重股份权利制度下,刘畅已经控制不了公司了。
现在我宣布,刘畅不在担任公司总经理职务,由我张妍代替刘畅当这个总经理,另外,周顺担任公司副总经理。
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