其实，现在已经吓所有人一跳了。

　　职来职往刚开始的确是没有吸引多少人，正如宗立国分析的一样。

　　电视群体与互联网群体是不一样的，丁磊与张宁都是互联网成名，更何况，他们成名的时间也并不长。哪怕就算长，大众对于首富，对于天才之类的也不是特别的感兴趣。在他们眼中，他们看电视就是为了娱乐的，就是为了放松心情的。

　　可惜，职来职往的广告并没有体现这一点。

　　但是，经典的节目，哪怕就是广告不怎么样，当有人来看这一个节目的时候，他马上就被节目当中新颖的设置给吸引住了。

　　求职者，求职者介绍，嘉宾点评，亮灯，闭灯。

　　然后，又随着技能考核等等，让求职者与嘉宾不断的互动。

　　最终，一系列的话题，也就在这个时候产生。

　　哇噻噻，那个学霸太牛叉了，几十个证，这得考多长时间呀。

　　那个学渣，汗，学渣也来应聘。

　　哇噻，那个叫谁着的，对，张宁，说话很犀利呀。

　　那可是企鹅公司的老总，qq的创始人。

　　我靠，他也太年轻了吧。

　　这都是一些在贴吧里面的网友，一边看电视，一边发出来的评论。而对于那一些电视机前的观众，当他们在刚开始不知道这是一个什么节目的时候，可看了几分钟，他们就被整个节目的新颖设置给吸引住了。

　　咦，这个综艺节目还可以这么搞。

　　很创新嘛。

　　坑，那个求职者太坑了，要是我，我肯定不会这样回答。

　　还有那个身残志不残的，我只能表示佩服。

　　哥们，快转江浙卫视的职来职往，你不是说要去面试了吗，快看这个，对你绝对有帮助。

　　这是学校里面一群学生，纷纷说道。

　　孩子他爸，看看这个职来职往，太有意思了，没想到，招聘居然可以做得这么好看。

　　小区家族里，一位看电视的妈妈，对着另一位男子说道。

　　老兄，来看职来职往，这个节目太有意思了。

　　一位看职来职往看到兴起的朋友，立即给自己的好友发送了一条短信。

　　出色的创新，绝对的看点。

　　让职来职往在一个并不出色的开局当中，彻底的走了出来。

　　随着节目不断的进行，一系列话题的增多，看点的增多，职来职往的收视率也迅速升高。

　　0。7。

　　0。

　　1。

　　很快，职来职往在半个小时之后，突破1。0的收视率。

　　不过，这还不算完。

　　在随后的时间，职来职往更是达到了**。

　　越来越多的观众转到江浙卫视，越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。

　　他们成功的被职来职往吸引住了，他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。

　　他们很喜欢看求职者的一些基本信息，他们会拿他们的信息与自己做比较。

　　他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的

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