要是通过参加扫盲班，以及利用工作业余时间学习。
现代人背五百个英语单词都那么困难了，更何况是要学会更加复杂的繁体字。
除了其中少部分天才，大部分普通人要想要积累，都是需要耗费很大的努力的，没有一点毅力可做不到这点。
而且除了语文，他们还需要学习数学这门课程。
数学的考核并不难，只是简单的加减乘除四项运算法则，一百分的试卷，六十分就算是及格了。
第二关总体而言并不难，就算是没有读书天赋的人，只要努努力，也总能够达到及格的水平，只是时间问题罢了。
这次的考核真正的难关是在第三关。
第三关并没有直接考核，而是先进行培训，等到培训完之后才会有考核。
韩家有许多不同的产业，各个产业都需要管理层人员，而不同的产业所偏重的专业知识也不同。
这些知识显然是参考人员所不具备的，让他们直接上岗，他们也肯定无法胜任工作。
所以提前培训就很有必要了。
大家会到各自岗位的培训机构中进行培训，只有最终通过培训的人才能够真正进入管理层。
如果培训不过关，那就直接被淘汰。
如果多个人过关，那就比较其他关卡的成绩，最后选择最优秀的一位。
相比较前面两关，第三关的难度显然要大很多。
毕竟管理层所需要的人员总归是少数的，没有一点能耐，怎么可能竞争上岗？
选拔管理层的消息一放出来，立刻就引起了韩家上下所有人的注意，这个消息甚至将银行的风头都盖过去了。
在这次选拔之前，韩家的管理层百分之九十九都是韩家人员。
原因也很简单，因为韩家的产业在韩正泰到来之前，压根就没有外人。
而后面来的人，除了像柳寒风，苏明烈和唐仁贵还有柳半夏这几个人，其他的几乎都是文盲。
这些人连大字都不认识几个，自然是没能力往上晋升了。
而在开办夜盲班的时候，韩正泰也就放出消息了，所以才会有那么多人投身到夜盲班当中学习。
如今终于开始选拔管理层了，而且还是不限制身份和性别的那种，大家的参与性自然是非常高了。
不止男人，还有许多女子和双儿也都参与进来，甚至女子和双儿的积极性比男子要更高！
原因也很简单，女子和双儿在生理上要比男性弱势，许多工作他们没办法做，在就业方面他们要比男子窄许多。
而这次韩家又收购了平康坊，容纳了近十万人，这些人九成以上可都是女子和双儿。
女子和双儿的竞争压力就更大了。
这次考核对于大家而言是一个很好的机会，大家都不想要错过。
韩忠联系了一众管理层的人员，正式开始进行这一次的考核。
对于韩忠的领导，这些管理层人员也都是服从的。
一方面，韩忠是韩正泰的书童，就算是冲着韩正泰的面子，也没人敢为难韩忠。
另外一方面，韩忠确实有能力，并不是靠着韩正泰的名头压人。
韩家经过韩正泰的改革，大家的思维相比较之前发生了很大的改变。
只要你有能力，你就上，没能力，那就下来！
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