会议室里发出一阵不冷不热的掌声。
“各位同志,我跟顾小天同志一样,也要先作个自我检讨。”林碧祺上任后第一次面对这么多部下讲话,就有些紧张。
她脸色微红,心跳加快。
但说了几句,就镇静下来,说话也流利起来:“有些同志批评我说,她上任后,什么事也不干,是个花瓶。她工作懈怠,散慢,不敬业,等等。我承认,我确实有这些问题,我要在这里,向大家诚恳地作检讨,并下决心,以后改正这些缺点。”
会议室里所有人都凝视着她的艳脸,脸上泛出不相信的神色。
林碧祺手头的发言稿,是任小峰帮她重写的。她在作了检讨,说了一个开场白后,就开始看着讲稿念起来。
“针对林隆集团出现的问题,我们要采取以下整顿措施:第一,任人唯贤,重组管理队伍,提高工作效率。”
昨天晚上,林碧祺把这个发言稿给爷爷看过,得到他同意后,她才在这里一字不漏地宣读的:“我们要对林隆集团所有中层以上管理人员,进行考核打分,重新选拔任用。对子分公司和实体企业的主要负责人,要面向社会招聘能人,实行绩效挂钩责任制。打破任人唯亲的局面,不吃大锅饭,不拿死工资,多劳多得,绩高酬多。”
会议室里发出一片惊嘘声。
“第二,健全规章制度。”林碧祺越说声音越响,慢慢找到总裁的感觉,“从明天开始,就实行严格的出缺勤和上下班考核制度。每天上下班,每个员工都要到门口的刷卡机上刷卡,然后由集团办公室进行汇总,每星期公布一次。”
与会者看她的目光变了,慢慢对她刮目相看起来。
“这才像个总裁的样子。”有人小声议论起来。
“这样做,林隆才有希望。”
“第三,严格监管制度。集团总部要建立远程监控室,对下属各子分公司和实体企业,以及集团总部各职能部位,车库等进行二十四小时全方位监控。派专人负责监控,发现问题及时反馈,尽快采取应对措施。”
会议室里出现一阵骚动,对这项措施反映不一。有人面面相觑,有个神采飞扬。
林碧祺接着又说了四条具体措施,与会者原本失望的脸上,渐渐都泛起希望的亮光。
她一说完,会议室里就爆发出一阵热烈的掌声。
“清理,整顿后,我们就要振兴。”王大伟带着幽默的语气说,“下面,我们请总裁助理任小峰同志讲话,大家欢迎。”
掌声稀稀拉拉,不够热烈。
因为会议室里有一半以上的人不认识任小鳀。下面子分公司来的人见总裁助理,是个年轻土气的小伙子,都摇着头,不认可。
任小峰感觉到他们怀疑和轻蔑的目光,就干咳一声,沉着老练地说:“各位同事和同仁,我们都知道,清理和整顿的
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