都不由多看了几眼,一家日苯财经社的分析,认为这次最重要的是能够让楚科技术稳定下来,楚科技术发展太快,而陈楚太年轻了,看起来似乎不需要担心什么。
但不怕一万就怕万一,陈楚是楚科技术第一大股东,而未来楚科技术如果迟迟没有继承人出现的话,万一出现状况,恐怕楚科技术就要面临众多人争夺股权分崩离析的局面!
关于昨天的各种分析几乎层出不穷,还有从各种角度分析的,除过单纯的吃瓜,无数人眼羡豪门迎来女主之外,对于楚科技术内部,同样也是不小的影响。
即便是信息部那边没有给陈楚发来楚科技术内部的消息,可陈楚还是想到楚科技术上下,对于这件事恐怕也有不少看法。
未来白沫露,或者其他地方陈家的人,会不会进入楚科技术管理层,或者未来的楚科技术,会像北美、欧洲的那些巨头公司一样,进入职业管理层时代,还是会像棒子、日苯那边一样,进入家族企业的局面。
像百度李老板那边,已经开始有进入夫妻店的趋势,毕竟自家人才是最值得信任的,而未来楚科技术会不会也进入这种局面,这可不是什么担忧,而是涉及到无数人的切身利益。
楚科技术是一家技术至上的公司,但同样也是一家利益至上的公司,虽然不讲究什么狼性文化,但楚科技术内部每个职务、每一级别的管理层,所拿到的薪酬、奖金都不同,要想拿到更高的薪酬,就要不断升迁才可以!
而到了主管以上,就能够享有分红,这才是大头,这就注定楚科技术内部竞争激烈无比,不过在陈楚还有董事会、管理层的引导下,不是搞什么私人手段,而是依靠技术、业绩等提升,但同样也竞争激烈。
越往上职位自然就越少,如果陈家人再挤进来争夺职位,留给其他人上升的位置自然就少了,所以这一次自然也有楚科技术内部无数人关注,涉及到的都是他们本身的利益!
看着那些报道,连外面都那么热闹,陈楚能够想到楚科技术内部如何,不过未来楚科技术究竟是进入职业经理人时代,还是由陈家都人接手,陈楚也不好多说。
陈楚想了片刻,发送了一封公开邮件给楚科技术管理层,未来所有进入楚科技术得人员,都需要进行考核,这当然不能杜绝塞人的现象,但起码显示了陈楚得态度,给所有进入楚科技术的人,一个相对公平的平台,不因为他姓陈,而直接空降高管!
世上当然没有绝对的公平,但一个相对公平的平台,对于所有人都是有利的,陈楚的这封邮件,几乎瞬间便传遍了整个楚科技术,毕竟是公开邮件。
见到这封邮件,原本略有噪动的楚科技术,迅速便安稳了下来,这封不过百余字的邮件,已经证明了陈
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