下集团在昌水县的投入建设开展起来后，相应的一些外围公司和企业，也就跟着到昌水县来落户，开始他们的建设，使得昌水县一时间就进入那种高速的建设区。

　　陈超凡的能力不算很强，只是有那种上进心，工作能够下死力，在县长位子上还能够胜任。相比而言，宋湘的视野就开阔多了，对杨秀峰在昌水县工作规划也是最先接触到的，私下里也就先做了不少的准备工作，使得他对工作的认识就有着一定的高度。

　　周滔和赵弘坤平时对昌水县这边的经济建设工作接触不多，赵弘坤虽说收集不少城市里的信息，要定期地给肖建海进行汇报情况，但毕竟对昌水县没有直接的接触，听陈超凡的工作汇报后，心头也是风起云涌之感。如今的昌水县，几乎比之当初柳市开发区来，没有太大的差别了吧，就算目前还在建设中，效益还没有发挥出来，但未来的前景却是可以进行初步预期了的。赵弘坤在柳市三四年，对昌水县今后会使怎么样的状态，心里也是有着较为明晰的描绘。

　　周滔对昌水县的情况也是很震惊的，当初在全市里，昌水县也就是一个市里领导都看不上的一个小角落，对昌水县也就一种生死自理的心态的。如今，用天翻地覆来形容都难以表现出那种质的飞跃与蜕变吧。

　　陈超凡的工作汇报，也就市里极为主要领导听取了，而组织部的人却要与县委组织部先进行沟通，明天才好在挂坠报后进行做具体的细致工作。

　　汇报之后，宋湘和陈超凡陪着杨秀峰等人夜宵之后，也就分头休息。有杨秀峰在，县里也不会安排什么活动。

　　第二天的工作才是这次到昌水县来的重点，才与的人，除了市里到来的领导和工作组外，县里也有很多人参与。县委组织部是工作汇报的主体，县里各职权部门、行局、乡镇也都派了一定的人到来参加，将这次会议的影响力提升，也让昌水县从上到下的干部和全县的群众中产生出影响力来。

　　从上午九点准时开始，中午稍作休息后，继续进行深入地讨论，也就将昌水县目前所进行的干部考评制度推行进行中，取得的成绩、还有那些方面的欠缺等也都明确了。当然，会议的更实质点，是通过这样的会议将市里的决心让他昌水县的干部和群众体会到，也让昌水县的人更好地接受这一新生事物。

　　在县里开了会，还要到乡镇和行局选一些点，深入一线地考察新的干部考评方案的推行情况，理解干部、群众的认识和理解情况。这样才能将影响力推动得更深远，要摸索出一套执行中的经验来，对今后的推行有更多的借鉴作用。

　　等这边的工作收尾之后，杨秀峰觉得兴致还很高，也收到了溪回县那边打来的电话，想请市里的领

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