马春龙之所以同意了程景凡的公开招聘列车长的提议,就是被这是人事制度改革的一个新探索给打动了,这是能左右他前程的大事儿,确实像程景凡说的那样,只许成功,不许失败。而这个人事制度改革的大举措不容出现一点瑕疵,龙江列车段就是分局的脚下,有点风吹草动就能传到分局领导的耳朵里,这项工作绝对不能出现一点差错
!想到这里,马春龙望了一眼毛彩虹,平静的说:“彩虹科长,公开招聘列车长工作是当前我段的头等大事儿,对我十分的重要,在这项工作的推进过程中不能出现一点杂音
,包括下面的反映,核实现职时间是麻烦了一些,但还是要做的,不但要做,而且还要做好。这样吧,你需要哪个科室协助,我就把他们科长找过来给你协调一下。”毛彩虹一听马春龙这么说一下怔住了,可能走到人事科长位置她不是蠢人,马春龙一句这个事情对他十分的重要,就让毛彩虹反应了过来,急忙说:“段长,我们需要乘务
科的协助,在他们科留存的乘务报告上才能查到某个人从什么时候担任现职的。”
“好吧,你等一下。”马春龙说着就拿起了电话,把乘务科长田春光叫了过来。
看到田春光来了,马春龙说:“田科长,段里现在公开招聘列车长工作正在报名之中,需要你们科出一个人协助一下人事科。”
田春光立即点头说:“好的,段长,都需要我们做什么?”马春龙说:“公开招聘列车长的任职时间是按现职时间计算,人事科那边只掌握人事令的时间,不掌握任现职的时间,需要你们乘务科查找一下乘务报告,以确实这个人是
从什么时间担任现职的。”
田春光马上说:“好的,段长!”
马春龙点了点头说:“具体怎么操作你和毛科长一起研究吧。”田春光和毛彩虹一起出了马段长的办公室,来到了人事科长室,田春光知道毛彩虹是段长面前的红人,不敢托大,笑着说:“毛科长,我们乘务科只留存5年之内的乘务报
告,再长时间的就没法查了。”
毛彩虹说:“田科长,不需要那么长时间的,只需要近两三年的,主要针对的是拿到人事令不足一年的人员,查一下他们任现职的时间是否超过一年。”
田春光笑着说:“那就简单多了。”
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