”
只是要股权分红，并非要股权，这种事在漂亮国高级管理层很常见，一个大型企业想要留住高级管理人才光是给固定薪水是远远不够的，一般都会给予股权分红激励。
而且林恩.埃尔森汉斯既然敢提出一分钱固定薪水都不要，只要股权分红的激励，那么说明她是真心实意想要把华金资本管理好，毕竟她的收入只能从股权分红中获取到，如果公司管理不好拿不到钱。
季成也确实很希望林恩.埃尔森汉斯这样的管理人才加入自己公司，替他和史蒂夫.怀特分担甚至是承担管理责任，他稍加思考便道：“这样，固定薪水还是要给的，不然传出去对我名声不好，我给你开每年两百万美元的固定薪酬，另外再加百分之零点五股权分红，前提是你能管理好公司，如果管理不好，我可能会直接解雇你，如何？”
他这番话说的很直白，一般能力差点的人还真不敢答应，因为你管理好不好不是大家说了算，而是季成一个人看法。
可林恩.埃尔森汉斯一点犹豫都没有便直接回答道：“没问题，那你希望我在公司内部担任什么样的角色呢？”
季成道：“公司目前首席执行官是史蒂夫.怀特，而空缺的高级管理职位还有首席运营官，我想请你担任这个职务，你觉得可不可以？”
【目前用下来，听书声音最全最好用的App，集成4大语音合成引擎，超100种音色，更是支持离线朗读的
的多呢！
千金易得，一将难求。
季成当下便站起身伸出手道：“欢迎夫人加入华金资本管理团队。”
“谢谢成先生给我机会。”林恩.埃尔森汉斯非常拎得清自身地位。
“嗯，那行，你和史蒂夫先出去办理一下入职，然后熟悉下公司，我和罗伯逊先生还有点事请要私下仔细详谈，暂时先不陪你了解公司了。”季成说话很客气。
“好的。”
林恩.埃尔森汉斯和史蒂夫.怀特站起身和季成、朱利安.罗伯逊告辞出去了。
这时季成才看向旁边坐着的朱利安.罗伯逊，他知道对方是想成为华金资本的高级合伙人，只是怎么个合作法暂时还不得而知，而朱利安.罗伯逊此人确实很有能力，他当然希望在对方要求不过分的前提下能够达成合作的意向。
请收藏：https://m.zs66.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）