3)第一百一十章 如何评价_534_未来特警
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  以粉碎之后加工成为一种性能优异的防火涂料,也可以不做任何处理,任其自然风化。

  这种效率最低的配方虽然还不足以改变整个世界的能源格局,但在全球每年数百亿节的需求量放大之下,可以想象如果这种价廉物美的电池投放市场,所获得的利润将是如何的恐怖。恐怕任何一家干电池的生产厂得到授权,都要为产能严重不足的问题而发愁。

  有鉴于此,空不得不抓紧实验室的筹备,因为只有以实验室的名义推出这一配方,他才可以更加方便的隐瞒身份。

  他的思路很简单,先注册一个空壳实验室,然后随便雇佣几个大学教授撑门面,与此同时物色一个能力出众的职业经理,负责整个实验室的运作。初期可以先通过出售生产许可来获得资金,然后将资金投入实验室,用来进一步购买设备,聘请更知名的教授,作为掩饰。如果一切顺利,用不上三个月实验室将很快步入正规。

  在此之后,除了保证自己的需要,多余的资金可以给实验室聘请的用来研究他们感兴趣的课题,至于能不能出成果,则根本不在空的考虑范围之内。

  夜已经很深,月色很美,天气稍有些闷热。符美仪睡得正熟,脸上还带着幸福的微笑,空担心吵醒她,拿起桌上的笔记本电脑,悄悄来到阳台上。

  在整个实验室的组建,最关键的既不是资金,也不是技术人员,或者是其他可以用钱买到的东西,而是那个负责整个实验室运作的职业经理。无论是资金运作、谈判签约,还是采购设备、人事管理,这个人即便不是亲自处理,也会了如指掌,可以说整个实验室只有他才是了解一切真相的关键人物。一旦这个关键人物出问题,训练场所暴露还是小事,最多将整个实验室关掉,再用其他的方法掩饰,可一旦空的身份在公众面前曝光,以后就不得不面临众多的麻烦。

  打开笔记本,通过无线网卡接入网络,空开始在网络上寻找合适的人选。

  事实上这并不是一件简单的工作,科学家的能力可以从论上分出高下,车手的能力可以用速度检验,可是一名职业经理人用什么来评价?业绩?不同的环境,不同的资本,甚至不同的老板都会导致业绩的极大变化。风评?除了自己,还有谁真正了解一个人,而且评价不一,采信谁的?即便是在三十世纪,在高级智能的辅助下,根据一个人的长期资料建立行为模型,也无法保证最终的结果一定正确。

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